优营率真的下降了？？对比上一届同排名的学长，为啥我一无所获？
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今年的夏令营自从开展伊始阶段，就与去年呈现不同的趋势。
有结束参营的同学反映：只能等预推免了，目前一个offer都没有。同时，也表达了自己的困惑：“我一直是以去年和我同排名的学长作为参照系的，奇怪的是，他去年夏令营结束后拿到好几个offer，为什么我一个都没有呢？”
对于这位同学的提问，我们按照内外因进行分析：
外因：高校夏令营形势变化
首先，拿去年情况作为对比本身是不太合适的，我们都清楚去年由于疫情原因基本都是线上夏令营，线上参营最大的好处就是节约了时间，往年动辄2-3天的夏令营活动，缩减为半天的线上面试，这为海王同学提供了绝佳机会，有的同学一天可以参加多个营，拿到几个offer实在不是难事。
而今年很多高校开展线下夏令营，让保研er能够进一步实地了解高校环境及信息的同时，也投入了更多时间成本。与去年相比，就是花了更多时间与精力获得更少的offer，这无疑是给保研人加大了鸽的风险性。
此外，由于去年海王数量太多，很多高校在预推免或者九推阶段被鸽，猝不及防，又没有足够多的生源来补充，导致浪费了不少招生名额和优秀生源，损失惨重。所以今年高校就吸取了去年的教训，采取了各种措施避免被鸽：比如夏令营不给优营或者缩减优营、对于营员定向发放名额等等。这就导致今年保研届广泛流传的“优营率下降”一说。
内因：同排名不代表各项指标完全一致
只按照排名来估算保研概率和从今天的天气推断明天的天气一样没有那么靠谱。众所周知，保研是看一个人综合的方面，比如：院校、排名、英语成绩、论文能力、获奖情况、学术水平综合奖励，这么多方面，不太可能这一届和上一届同排名的人情况都完全一样。
极端一点，即便这些情况都一样的话，那么个人表现甚至运气和机遇也很难相同，比如去年排名第三的A能说会道，擅长某个领域，面试的时候老师正好问到了这个领域的问题，A侃侃而谈深受面试官老师的喜欢，随即给了offer；而今年排名第三的B本身性格内敛害羞，面试时正好问到了自己不太会的问题，更加慌张，断断续续的卡壳回答让老师迫不得已给了低分，B与该校offer无缘。
这只是举了最简单的一个例子，在保研考核中还会有各种其他特殊情况发生，但最重要的是：保研情况不可能每年都一样，甚至可以说，每年都不一样。因此不要拿上一届同排名的人作为模板照搬照抄，造成自己慌张或者焦虑的来源，从而迷失方向。别人的情况只是参考，起决定作用的还是自身的具体情况。
上一届的保研经验是否有参考价值？
分析完具体原因，我们接下来要做的是做好充足准备冲击预推免，毕竟保研流程才走了一半呢！刚刚有提到别人的情况是参考，那么在预推免环节哪些部分可以参考呢？
01
往年的真题题型
虽然每年的考核真题都不同，但往年的真题是非常值得参考的，这里说的看真题并不是提前熟记题目答案，为了考核时用上；而是看题目的难度和类型，可以作为自己练手的一个方面，多熟悉这方面的题型作为复习准备，也可以推测出该校招生情况。
为了复习补缺补差可以理解，招生情况怎么看呢？
比如A校的录取难度理应比B校容易，因为学校档次和排名是有差距的，但是A校的题目难度却比B校大，这就说明A校其实是缺乏优秀生源的，可以作为一个保底的学校，以此类推。
而判断A校和B校的考核难度，除了从上一届学长学姐身上获得真题，保研er自己其实可以参加夏令营，亲身经历，对比难度。这也是学姐鼓励大家积极参营的原因之一。
02
具体的招生名额
关于学校招生名额，一般可以从学校官网的招生信息处获得，而部分学院没有公布的话，可以从他们官方的微信公众号里寻找。
如果觉得这些信息不够直观的话，那么完全可以咨询上一届的学长学姐，了解最后优营多少人、录取多少人以及被录取的同学资质。同时听听他们的保研经验和故事，比如从他们的口中了解什么样的保研er在老师心中属于优秀的，什么方面突出更受该院校老师欢迎等等。
了解前人经验绝对是一件受益匪浅的事情，但也希望大家可以在利用经验资源的同时，审时度势，根据最新环境的变化和自身条件来做准备。
03
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# 如果你在夏令营中屡投不中，至今“夏0营”；
# 好不容易入了营，但面试不理想，没有拿到offer；
# 经过入营参营几轮厮杀，仅拿到候补资格；
# 有了不痛不痒的offer，还想冲击更好的学校；
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